Им оказался глава Минтруда России. Про строительный олигархат и национальные диаспоры наши парламентарии предпочли благоразумно умолчать
В Государственной Думе на прошлой неделе состоялась встреча представителей экономического блока Правительства РФ с депутатами. Обсуждали актуальный вопрос – дефицит трудовых резервов для бизнеса. Ответ держали министры труда и образования, а также представители федеральных ведомств – Минэкономразвития и Минпромторга.
По оценкам экономистов, стране к 2028 году требуется миллион молодых специалистов на рабочих специальностях. Откуда их взять – непонятно. Невзирая на все фильмы, экскурсии и прочие агитки, молодёжь не горит желанием идти на заводы, фабрики и стройки. Отталкивают большие физические нагрузки, высокий травматизм, работа в грязи и антисанитарных условиях, околонулевые шансы на профессиональный рост, да и зачастую откровенно скотское отношение. А вкладываться в автоматизацию и повышение комфорта рабочих бизнес не хочет. Или не имеет финансовой возможности – если верить самим директорам и собственникам.
По мнению экспертов, у кадрового голода в России четыре источника: снижение рождаемости, старение населения, избыток гуманитарных специальностей и дефицит инженеров. Если раньше эти процессы были некритичны, то СВО внесла свои коррективы. С одной стороны, почти миллион крепких мужиков взяли в руки оружие и пошли на фронт, из-за чего создался дефицит работников. А с другой – как раз сейчас-то и потребовались трудовые руки в тылу. Снаряды и танки – не пластмассовый ширпотреб, в Китае не купишь. Дефицит специалистов в оборонке уже в ближайшее время составит около 400 тысяч человек.
Есть и ещё одна проблема, о которой рассказал председатель думского комитета по контролю Олег Морозов. Это – громоздкая образовательная система, которая зачастую не успевает за потребностями отрасли и даёт устаревшие знания. По словам господина Морозова, наша страна безнадёжно отстаёт от мировых тенденций. А наша экономическая реальность заточена на физический, пусть и квалифицированный труд. В мире же уже сегодня в приоритете автоматизация, роботы и повышение энерговооружённости всех техпроцессов.
Привычный рецепт от Министерства труда и социальной защиты РФ «давайте завезём побольше мигрантов» парламентариев не устроил. Спикер Госдумы Вячеслав Володин устроил за такую политику публичную выволочку главе этого ведомства Антону Котякову:
Это Вы тот человек, который занимается привлечением мигрантов на рабочие места, и люди должны знать своих героев. Вы тот человек, который определяет перечень профессий. Вы берёте и говорите: у нас не хватает врачей, учителей, воспитателей – приезжайте из-за границы. Каждое решение, каждый закон должен иметь свою фамилию. Вот фамилия человека, который привлекает мигрантов на эти профессии – Котяков. А что Котяков делает для того, чтобы это были фамилии наших граждан?
Правда, своими идеями депутаты тоже не смогли сильно порадовать. В основном упирали на то, что трудовые резервы надо готовить со школьной скамьи, напирали на пропаганду и агитацию.
В России сегодня 3.500 колледжей, учатся в них 3 миллиона 700 тысяч студентов, сообщил министр просвещения РФ Сергей Кравцов. Главная проблема тут не в количестве учебных заведений, а в престиже среднего профессионального образования как такового. Его надо поднимать, а это задачка «со звёздочкой», господин Кравцов. Правда, в последние три года желающих поступить в колледж после 9-го класса выросло. Сейчас такое решение принимают 62,5% школьников.
Однако нужно отметить, что причина этого не столько каком-то выросшем престиже рабочих специальностей, сколько в продолжающейся деградации вузовского образования. Оно с каждым годом не только дорожает, но и всё больше теряет смысл для выпускников и их родителей. Сегодня в институты отдают детей в основном состоятельные родители, которые могут спокойно содержать чадо до 25-ти лет, заодно оплачивая образование, а потом без особых проблем пристроят его на уютное место. Для всех остальных вузовское образование уже давно стало не дверью в профессию, а бессмысленной формальностью.
В итоге господин Володин призвал чиновников максимально уйти от практики прошлых десятилетий и готовить как можно больше рабочих и как можно меньше юристов и социологов. Также недовольство спикера вызвали такие специализации, как история и археология.
Ругать исполнительную власть, конечно, можно и нужно. Однако, разве не Госдума из года в год писала законы, по которым живёт страна? В том числе неоднократно редактировала Трудовой кодекс РФ, ущемляя рабочих и расширяя полномочия работодателей. Выделяя колоссальные дотации и льготы айти-сфере в ущерб реальному сектору. Даже пресловутые программы переподготовки для предпенсионеров и безработных рассчитаны исключительно на цифровую отрасль – а по факту вообще превратились в бесконтрольный распил бюджетных средств среди узкой группы близких к Минцифры вузов.
Очень плохо, что до сих пор отсутствует серьёзный анализ тех изменений, которые произошли в российской и мировой экономике за последние десятилетия. Изменились запросы общества, изменились потребности и менталитет людей. Можно сколько угодно возмущаться бездуховными фронтендерами и фрилансерами, но молодёжь вполне закономерно не хочет стоять у станков по уши в масле и копоти или рвать жилы на стройке. Не прельщает её и вахтовая работа в нечеловеческих условиях с весьма туманными гарантиями оплаты. Если можно заработать меньше, но находиться в более комфортных условиях, сохраняя своё здоровье и время – человек выберет именно этот вариант. Укорять его за это по меньшей мере глупо. По крайней мере, ни один из депутатов или чиновников сам почему-то не торопится сменить пиджачок на рабочую робу.
Дефицит трудовых специальностей – проблема не только России. США и страны Евросоюза завозят к себе гастарбайтеров не от особого человеколюбия, а по тем же причинам, что и российский бизнес. Вторым ответом стал вынос промышленных производств за границу – в страны с мягким климатом и дешёвой рабочей силой. Что закономерно привело к окончательной деградации производства и появлению «ржавых поясов». Третьим остаётся пресловутая роботизация и повышение производительности труда. По какому пути пойдут наши государственные мужи – будем смотреть.