Девелоперская группа «Эталон» планирует привлечь на свои объекты строителей из Мьянмы и Вьетнама, сообщил вице-президент компании Михаил Маргелов.
"Группа "Эталон" одной из первых на строительном рынке озаботилась привлечением сотрудников из дальнего зарубежья и в настоящее время находится на финальном этапе переговоров с крупнейшими девелоперами Мьянмы и Вьетнама о создании совместных предприятий", — рассказал он на конференции в Москве.
Как отметил Маргелов, на протяжении многих месяцев в России наблюдается рекордно низкая безработица, провоцирующая кадровый голод, который будет сохраняться на протяжении как минимум нескольких лет. Прогноз Минэкономразвития предполагает, что безработица сохранится на уровне 2,6% на прогнозном горизонте 2025-2027 годов.
Дефицит кадров наблюдается почти во всех отраслях экономики, но особенно остро он ощущается в сфере строительства, подчеркнул вице-президент компании. По оценкам российского правительства, дефицит кадров в строительстве составляет около 200 тысяч человек.
По словам вице-президента "Эталона", очевидные решения проблемы включают подготовку новых кадров, повышение производительности труда, внутреннюю миграцию, но это долгосрочные меры. Более оперативной и эффективной альтернативой может стать трудовая миграция, которая пока не восстановилась до допандемийных объемов, считает он.
Перспективным источником рабочей силы для России становятся страны дальнего зарубежья, особенно Азии и Африки. По некоторым оценкам, в 2022 году в России работали представители 81 страны, но 98% этих мигрантов приходилось на граждан всего десяти стран, прежде всего, Китая, Вьетнама, Турции, Индии и Сербии, привел статистику Маргелов.
Фото: freepik